Servicii
Angajator străin fără firmă în România: angajare și salarizare remote
Tot mai multe firme din Italia, Germania sau Austria angajează specialiști care lucrează de acasă, din România, fără să înființeze o societate aici. Legea permite acest lucru, dar angajatorul străin preia obligații românești: contribuții sociale, impozit pe salariu, declarații lunare. Ca avocați și experți contabili, putem acoperi atât partea juridică, cât și salarizarea lunară.
Primul pas este să stabilim unde se plătesc contribuțiile sociale. Regula generală a UE este statul în care angajatul lucrează efectiv, cu excepții care trebuie documentate.
Servicii pentru angajatori nerezidenți
Analiza structurii
Comparăm angajarea directă de către firma străină cu alternative: înființarea unei filiale, contract de prestări servicii sau o agenție de muncă temporară. Verificăm și riscul de sediu permanent.
Înregistrarea angajatorului nerezident
Înregistrarea la ANAF pentru declararea și plata contribuțiilor, direct sau prin reprezentant, sau varianta în care angajatul își asumă obligațiile pe baza unui acord.
Din dosarele noastre · detașare transnațională și formular A1, Timișoara, Iosefin
Pentru sucursala din Timișoara (Iosefin) a unui constructor italian am organizat detașarea transnațională a lucrătorilor, am urmărit statusul formularelor A1 la casa de asigurări de sănătate și am analizat contractele cu nerezidenți.
Lecția practică: formularul A1 trebuie solicitat înainte de plecarea lucrătorului. Obținut după control, nu mai convinge.
Contracte de muncă
Contracte individuale de muncă conforme cu legislația română și cu cea a angajatorului, în limba română și în limba angajatorului.
Securitate socială în UE
Aplicarea Regulamentului (CE) nr. 883/2004 și obținerea formularului A1, pentru angajații care lucrează în mai multe state.
Din dosarele noastre · control ANAF privind detașarea șoferilor (2019)
Am asistat o firmă dintr-un grup austriac de transport, cu sediul la fosta noastră adresă din Cetate, Timișoara, la controlul ANAF din octombrie 2019 privind detașarea transnațională a șoferilor.
Lecția practică: la detașări, ANAF verifică unde se desfășoară efectiv munca, nu doar ce scrie în contract.
Salarizare lunară
Calculul salariilor, depunerea declarațiilor lunare și a fluturașilor, prin experții contabili ai firmei.
Din dosarele noastre · inspecție fiscală și litigiu pentru detașări, Chișoda, com. Giroc, jud. Timiș (2021)
Pentru un agent de muncă temporară din Chișoda, comuna Giroc, jud. Timiș, am asistat inspecția fiscală din martie 2021 privind detașarea transnațională, apoi litigiul și aplicarea amnistiei fiscale.
Lecția practică: o facilitate fiscală poate închide o parte din litigiu. Se verifică înainte de a merge mai departe în instanță.
Ce vedem în practică: trei lecții
1. Contribuțiile neplătite în România nu dispar dacă angajatorul plătește în altă țară. ANAF le poate cere retroactiv.
2. Prezența de durată a angajaților în România poate crea, în anumite condiții, un sediu permanent pentru firma străină.
3. O filială devine mai eficientă decât angajarea directă de la un anumit număr de angajați. Recalculăm odată cu creșterea echipei.
Întrebări frecvente
Poate o firmă străină să angajeze în România fără să înființeze o societate?
Da. Angajatorul nerezident are însă obligații de declarare și plată a contribuțiilor sociale și a impozitului pe salariu în România, direct sau prin mecanismele prevăzute de lege.
Ce este formularul A1?
Un document emis conform Regulamentului (CE) nr. 883/2004, care arată în ce stat este asigurat social un lucrător care lucrează sau este detașat în alt stat UE.
Cine depune declarațiile lunare?
Angajatorul nerezident, direct sau prin reprezentant, ori angajatul, pe baza unui acord, în condițiile Codului fiscal. Alegem varianta potrivită fiecărei situații.
Când e mai bine să înființez o filială?
Când echipa crește, când aveți clienți în România sau când riscul de sediu permanent devine relevant. Facem calculul comparativ.
Cifrele-cheie, verificate la 8 octombrie 2026
| Reg. (CE) 883/2004 coordonarea securității sociale în UE |
A1 formularul de asigurare socială |
lunar declarații și plata contribuțiilor |
Reverificăm această casetă trimestrial; ultima verificare: 8 octombrie 2026.
Servicii conexe: Dreptul muncii · Firme străine în România · Expertiză contabilă și fiscală
Despre autorii acestei pagini: scrisă de Av. Alexandru Cătălin Pușa, avocat coordonator, care a intrat în Baroul de avocați în 1998, și verificată de Cristian Pup, Consilier Juridic Senior, fost judecător.
Actualizat: 8 octombrie 2026 · Profilul autorului → · Profilul verificatorului →
Informațiile prezentate au caracter general și nu constituie consultanță juridică individualizată. Pentru evaluarea situației dvs. specifice, vă recomandăm consultația cu un avocat.