Servicii
Avocat imigrare în Timișoara: avize de muncă, permise de ședere și cetățenie
Firmele din Timiș, Arad și Banat recrutează tot mai mulți lucrători din afara Uniunii Europene, iar fiecare angajare înseamnă un traseu cu termene stricte: aviz de muncă, viză, permis de ședere, prelungiri. Ne ocupăm de dosare pentru angajatori care aduc lucrători în serie, dar și pentru persoane care vor să se stabilească în România sau să obțină cetățenia.
Lucrăm în română, engleză, italiană și germană, iar site-ul firmei există în 7 limbi. Pentru un lucrător străin, contează să înțeleagă din prima ce semnează și ce termene are.
Servicii în dreptul imigrației
Avize de muncă pentru angajatori
Verificăm încadrarea în contingentul anual stabilit prin hotărâre de Guvern, pregătim dosarul pentru Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) și urmărim emiterea avizului, conform OG nr. 25/2014. Pentru angajatorii cu recrutări repetate organizăm un flux standard de documente.
Viza de lungă ședere și permisul de ședere
Asistăm lucrătorul la obținerea vizei pentru angajare, apoi la obținerea și prelungirea permisului de ședere, inclusiv la schimbarea angajatorului, conform OUG nr. 194/2002.
Din dosarele noastre · familie mixtă, comuna Șiria, jud. Arad
Pentru un cetățean din afara UE, membru de familie al unui cetățean european stabilit în comuna Șiria, jud. Arad, structurile teritoriale ale IGI aplicau reguli diferite: unele cereau viză de lungă ședere înainte de cartea de rezidență, altele nu. Am cerut Inspectoratului General pentru Imigrări un punct de vedere care să unifice practica.
Lecția practică: când practica diferă de la un birou la altul, o cerere de punct de vedere la nivel central poate debloca dosarul.
Cartea albastră a UE și detașări
Dosare pentru specialiști înalt calificați și pentru lucrători detașați în România de firme străine.
Reîntregirea familiei
Permise de ședere pentru soț, soție și copii, cu acte de stare civilă traduse, legalizate sau apostilate.
Din dosarele noastre · angajator cu capital italian, jud. Timiș
Pentru o firmă cu capital italian din județul Timiș am pregătit dosarul de autorizare și permisul de ședere pentru un lucrător din afara Uniunii Europene, inclusiv dovada locurilor de muncă vacante și lista completă a documentelor cerute.
Lecția practică: dovada că postul nu a putut fi ocupat local este piesa pe care se blochează cele mai multe dosare.
Cetățenia română
Dosare de acordare sau redobândire a cetățeniei la Autoritatea Națională pentru Cetățenie, conform Legii nr. 21/1991, și acțiuni în instanță când cererea depășește termenul legal de soluționare.
Contestații și refuzuri
Contestăm refuzul avizului, al vizei sau al prelungirii permisului și deciziile de returnare, în procedura administrativă și în contencios.
Din dosarele noastre · redobândirea cetățeniei, Timișoara, cartierul Aradului
Pentru o firmă din Timișoara, din cartierul Aradului, am pregătit procedura de redobândire a cetățeniei române pentru persoane care o pierduseră înainte de 1989, cu depunerea dosarului prin Ambasada României la Berlin.
Lecția practică: dosarele de cetățenie depuse din străinătate se pregătesc complet înainte de programarea la ambasadă.
Ce vedem în practică: trei lecții
1. Contingentul anual de lucrători nou-admiși se consumă pe parcursul anului. Dosarele depuse devreme au cele mai mari șanse.
2. Majoritatea refuzurilor vin din documente incomplete sau netraduse corect, nu din motive de fond. O verificare înainte de depunere economisește luni.
3. Termenele de prelungire a permisului curg pentru fiecare lucrător separat. Angajatorii cu mulți străini au nevoie de un calendar central.
Întrebări frecvente
Cât durează obținerea unui aviz de muncă?
Termenul legal de soluționare este, în principiu, de 30 de zile de la depunerea dosarului complet, cu posibilitate de prelungire în situațiile prevăzute de lege. La acesta se adaugă timpul pentru viză și pentru permisul de ședere.
Ce documente trebuie să pregătească angajatorul?
De regulă: actele firmei, dovada selecției, oferta sau contractul de muncă, cazierul și pregătirea profesională a lucrătorului, plus documente traduse și, după caz, apostilate. Lista exactă depinde de tipul de lucrător.
Poate lucrătorul să își schimbe angajatorul?
Da, dar în condițiile legii. În multe cazuri e nevoie de un aviz nou pentru noul angajator. Analizăm situația înainte de încetarea contractului actual.
Mă puteți ajuta cu cetățenia română dacă locuiesc în străinătate?
Da. Putem depune și urmări dosarul pe bază de procură, iar dacă cererea depășește termenul legal de soluționare putem formula acțiune în instanță.
Cifrele-cheie, verificate la 8 octombrie 2026
| 30 zile termen legal de principiu pentru aviz |
OG 25/2014 încadrarea în muncă a străinilor |
OUG 194/2002 regimul străinilor |
Legea 21/1991 cetățenia română |
Reverificăm această casetă trimestrial; ultima verificare: 8 octombrie 2026.
Servicii conexe: Dreptul muncii · Societăți comerciale
Despre autorii acestei pagini: scrisă de Av. Alexandru Cătălin Pușa, avocat coordonator, care a intrat în Baroul de avocați în 1998, și verificată de Cristian Pup, Consilier Juridic Senior, fost judecător.
Actualizat: 8 octombrie 2026 · Profilul autorului → · Profilul verificatorului →
Informațiile prezentate au caracter general și nu constituie consultanță juridică individualizată. Pentru evaluarea situației dvs. specifice, vă recomandăm consultația cu un avocat.