Servicii
Conformitate EU AI Act: pentru firmele care dezvoltă sau folosesc inteligență artificială
Regulamentul european privind inteligența artificială (Regulamentul (UE) 2024/1689) se aplică etapizat începând din 2025. Nu privește doar firmele care dezvoltă AI: o firmă care folosește un sistem de AI la recrutare, în relația cu clienții sau la evaluarea creditelor are și ea obligații. Vă ajutăm să aflați ce sisteme folosiți, în ce categorie de risc intră și ce aveți de făcut.
Primul pas este un inventar: ce instrumente AI folosesc angajații, cine le-a aprobat și ce date intră în ele. Majoritatea firmelor descoperă mai multe decât credeau.
Servicii de conformitate AI
Inventarul și clasificarea sistemelor AI
Identificăm sistemele folosite sau dezvoltate și le încadrăm pe categoriile din regulament: practici interzise, risc ridicat, obligații de transparență, risc minim.
Obligații pentru furnizori și implementatori
Documentație tehnică, gestionarea riscurilor, supraveghere umană, înregistrare și marcaj, după rolul firmei și categoria sistemului.
Din practica noastră · AI folosit sub supraveghere
Folosim noi înșine instrumente de inteligență artificială pentru analiza preliminară a documentelor, de exemplu pentru rezumatul unui plan de beneficii pentru angajați, cu verificarea obligatorie a rezultatului de către un jurist. Regulile pe care le aplicăm intern sunt cele pe care le recomandăm clienților.
Lecția practică: supravegherea umană cerută de AI Act începe cu o regulă simplă. Nimic generat de AI nu pleacă la client neverificat.
Alfabetizarea în domeniul AI
Programe de instruire pentru personal, obligatorii din februarie 2025 pentru firmele care folosesc sisteme AI.
Politici interne și contracte
Politica de utilizare a AI, clauze în contractele cu furnizorii de AI și corelarea cu GDPR.
Situație-tip · exemplu ilustrativ, nu un dosar anume
O firmă de recrutare din Timișoara folosește un instrument care sortează automat CV-urile. Sistemul intră în categoria de risc ridicat. Stabilim supravegherea umană, informarea candidaților și ce documente trebuie să ceară furnizorului.
Lecția practică: și cine doar folosește un sistem AI de risc ridicat are obligații proprii.
AI în resurse umane
Analiza instrumentelor de recrutare și evaluare a angajaților, unde regulamentul impune obligații sporite, corelat cu dreptul muncii.
Situație-tip · exemplu ilustrativ, nu un dosar anume
O companie de software din Timiș integrează un model de limbaj în aplicația pentru clienți. Clarificăm obligațiile de transparență față de utilizatori și ce garanții trebuie cerute furnizorului modelului.
Lecția practică: contractul cu furnizorul de model AI trebuie să acopere obligațiile pe care regulamentul le pune pe umerii dumneavoastră.
Ce vedem în practică: trei lecții
1. Termenele regulamentului sunt etapizate. Comisia Europeană a propus amânarea unora dintre ele, așa că verificăm calendarul la fiecare analiză.
2. AI Act și GDPR se aplică împreună. Un sistem conform cu unul poate încălca celălalt.
3. Amenzile maxime ajung la 35 de milioane de euro sau 7% din cifra de afaceri mondială pentru practicile interzise.
Întrebări frecvente
De când se aplică AI Act?
Regulamentul a intrat în vigoare la 1 august 2024. Interdicțiile și obligația de alfabetizare AI se aplică din 2 februarie 2025, obligațiile pentru modelele de uz general din 2 august 2025, iar cele mai multe obligații din 2 august 2026, cu unele termene ulterioare. Verificăm stadiul propunerilor de amânare.
Firma mea doar folosește ChatGPT. Am obligații?
Da, cel puțin obligația de alfabetizare AI a personalului și, după caz, obligații de transparență. Dacă folosiți AI în decizii despre oameni (angajare, credit), obligațiile cresc.
Ce este un sistem AI cu risc ridicat?
Sisteme folosite în domenii sensibile enumerate în regulament, de exemplu recrutarea și evaluarea angajaților, accesul la educație, evaluarea creditelor sau infrastructura critică.
Ce amenzi prevede regulamentul?
Până la 35 de milioane de euro sau 7% din cifra de afaceri mondială pentru practicile interzise și praguri mai mici pentru alte încălcări.
Cifrele-cheie, verificate la 8 octombrie 2026
| Reg. (UE) 2024/1689 AI Act |
2 feb. 2025 interdicții și alfabetizare AI |
2 aug. 2026 majoritatea obligațiilor |
7% amendă maximă din cifra de afaceri |
Reverificăm această casetă trimestrial; ultima verificare: 8 octombrie 2026.
Servicii conexe: Start-up, IT și proprietate intelectuală · Dreptul muncii
Despre autorii acestei pagini: scrisă de Av. Alexandru Cătălin Pușa, avocat coordonator, care a intrat în Baroul de avocați în 1998, și verificată de Cristian Pup, Consilier Juridic Senior, fost judecător.
Actualizat: 8 octombrie 2026 · Profilul autorului → · Profilul verificatorului →
Informațiile prezentate au caracter general și nu constituie consultanță juridică individualizată. Pentru evaluarea situației dvs. specifice, vă recomandăm consultația cu un avocat.